SDGs

具体的な取組み

• モーダルシフト（CO2削減等）による輸送の提案、実行
• 環境配慮型機材・設備の導入、更新
• エコタイヤ、環境配慮型潤滑油の調達・販売･サービス提供
• カーボンニュートラル推進（2023年度EV車導入）

スタンドでは耐久性のあるタイヤを推奨

具体的な取組み

• 石巻川開き祭りへの参加
• 地域コミュニティ放送、交通情報コーナーへの提供（ラジオ石巻）
• 公益社団法人みやぎ被害者支援センター「被害者支援寄付型自動販売機」設置
• 会社の災害用備蓄食品を賞味期限が切れる前に石巻フードバンクへ寄贈
• 中学･高校からの職場見学者受入れ、および職業講話説明会への社員派遣
• 日本製紙石巻硬式野球部への後援活動
• 蛇田小学校「みどりの掲示板」寄贈（朝日新聞）
• 石巻市民球場（セイホクパーク石巻）外野フェンスへの社名広告掲出

備蓄食品をフードバンクへ寄贈

具体的な取組み

• 中期経営計画・各年度運営方針の作成
• コンプライアンス規程の策定、推進体制整備
• リスク管理規程の策定、管理体制の整備
• 反社会的勢力排除のためのガイドライン制定
• 作業標準書、手順書の整備および定期点検と改訂記録保管の徹底
• リスクアセスメント･ヒヤリハット報告活動の月例開催と不安全設備･行動の改善
• 同業他社･関連企業の労働災害･環境事故報告の社内共有と類似作業等の点検･改善
• 輸送協力会社との月次安全会議の開催

作業標準書による定期点検の様子

具体的な取組み

• 障がい者、高年齢者雇用の推進
• 女性活躍推進法に基づく行動計画の策定
• コンプライアンス教育の推進
• ハラスメント防止宣言管理規程の制定
• 非正規社員雇用・正社員登用の推進
• 65歳以上の従業員の雇用
• 産業医による職場巡回、面談
• 健康診断、ストレスチェック100%受診および集団分析結果の活用
• ノー残業デーの推進
• 時差出勤制度、フレックスタイム制の導入
• リフレッシュ休暇制度の導入
• Safework 向上宣言の登録（宮城県）
• 福利厚生規程の充実（慶弔金、傷病・災害見舞金等）

ノー残業デーのポスターを各所に掲示（左）
リフレッシュ休暇制度を活用した旅行の様子（右）